?不断拥有正能量的人在职场上都是人见人爱
?时常保持负能量的人肯定被工作职场所淘汰

??‍♂️小编常常都会遇到许多的客户私讯粉丝团，为什么我总是找不到好的工作？找不到合适的团队？而我们就是他们的心理咨询师～

✍?你知道吗？原因就出在自己的身上！
人、有分两种！一种是正能量、一种是负能量！正能量的人会带给公司和乐的环境。反之、负能量的人总是带给公司无限的冲击！

?在团队中如何当一个人见人爱的好员工？
✔️答案是：老板喜欢​​员工的条件不外乎是有责任感、有热情、有创新、主动的去完成没有交代的工作，保持乐观心情、懂的换位思考、帮主管老板分担工作、顾全大局、用感恩的心去面对每一件人事物！

?为什么有些人特别的优秀？总是月月加薪？
✅原因就是在：态度。一个人态度、决定一个人的高度！成功的条件来自态度比能力更重要。在职场上努力、拥有良好的态度、是来自于是否顺利的升迁！当你一直在付出的同时、主管都看得见，虽然不会立马鼓励你称赞你，但是都是默默地记在心里！而加薪就是对你们的最好的肯定！

?主管喜欢面试的人有以下几点！
▶️答案是：在每个工作职场上停留超过一年至三年以上的人员都是会让主管留下好印象之一！为什么用时间来考核这些人员？因为懂得在一个团队里待超过一年以上，就代表他的稳定度还足够～
▶️反之、当一个人常常换工作、而动不动就离职、或是被解雇的人员，一定都是问题很多的员工！而这些人员都是为不稳定的人员之一！大多数都是自以为是、爱抱怨

?‍♀️你是组织中的癌细胞吗？主管最怕这些人！
✔️是团队中的绊脚石
✔️需要一个指令一个动作超级被动者
✔️不懂感恩凡事都以抱怨的态度面对每一天
✔️没有时间观念总是迟到
✔️交代工作办不好时常找借口
✔️无法解决问题总是问题制造者
✔️心情好工作速度快、心情不好随便他对工作的不负责任态度

▶️在工作职场上不管是对事情的处理或是对人的沟通，难免都会遇到不顺遂的事情。但、抱怨这种负能量就如同流行性感冒一样，都是会传染的。负面的情绪跟能量会不断复制分裂，最终把办公室的气氛弄得乌烟瘴气，对于工作却没有丝毫帮助，反而只会严重打击到大家的士气。而且这样子的害虫、只有立马开除！

?‍♀️小编在16岁的时候就已经读过戴晨志博士的所有书籍，其中一本是「态度对了、幸福就来了」、「你可以更杰出」，就是因为在高中时喜欢读一些励志的书籍，于是在21岁时，靠白手起家靠自己的方式创业了～也在很短的时间年收高达五千万！因为懂得人情世故、知道如何当一个好的老板、也了解当一个主管一定要以身作则、一定要铁面无私，一定要公平公正公开！唯有用这样子态度、才能让更多的员工信服！

?在一个团队工作时，不要去计较太多、复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。做任何事情、要切记一下三点～
第一：要学的事情是感恩
第二：要学的事情是诚信
第三：要学的事情是坚持
感恩在当下愿意拉你一把的人，做事之前先做人，把人做好，不忘初心，方得始终！

?每一个老板，都是用时间去换取金钱，没有所谓的休假时间，因为事业是自己的、即使每日工作18小时、20个小时，也不嫌累。当有了员工之后，承担的责任更重、因为要照顾的不仅仅是几个人、而是数十位的家庭！员工跟老板立场不同、角度不同，当一个好的员工若能够站在老板的立场去换位思考去体恤主管的辛劳，这时你就离成功不远了～

#小编主管今日心血来潮聊聊创业的历程
#希望把这篇从员工到老板的历程分享给大家
#也预祝大家拥有满满的正能量

✔️搜寻「微信」：张定玮易经姓名学阳宅风水大师
✔️加入微信订阅号领取最新消息